giải pháp trọn gói cho
lao động quốc tế

Xin mới giấy phép lao động

Tư vấn thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định hiện hành.

Miễn giấy phép lao động

Đánh giá điều kiện miễn giấy phép lao động và thực hiện thủ tục khai báo cho người nước ngoài.

Gia hạn giấy phép lao động

Tiếp nhận xử lý hồ sơ gia hạn để lao động nước ngoài duy trì việc làm hợp pháp tại Việt Nam.

Cấp lại giấy phép lao động

Hỗ trợ cấp lại giấy phép trong trường hợp bị mất, hư hỏng hoặc cập nhật thông tin (số hộ chiếu, địa điểm...)

Biến trở ngại thủ tục
thành hành trình suôn sẻ cùng FISC

Am hiểu pháp lý chuyên sâu

Cập nhập liên tục các quy định mới nhất về lao động, nhập cư và cư trú để đảm bảo tư vấn chính xác.

Xử Lý Hồ Sơ Đặc Thù

Thành thạo trong việc tư vấn và hoàn thiện hồ sơ lao động nước ngoài trong các lĩnh vực yêu cầu chuyên môn cao như fintech, công nghệ và nghiên cứu.

Cam Kết Đồng Hành Lâu Dài

Hỗ trợ xuyên suốt từ quá trình cấp phép đến các thay đổi sau này như gia hạn, điều chỉnh vị trí công việc hoặc chuyển công ty.

 

Linh hoạt theo mô hình doanh nghiệp

Dịch vụ được thiết kế phù hợp với cả startup, SMEs và tập đoàn lớn, từ xử lý từng hồ sơ lẻ đến quản lý số lượng lớn chuyên gia.

Những Câu Hỏi Thường Gặp

Giấy phép lao động tại Việt Nam thường có thời hạn tối đa 2 năm và được ghi rõ trong giấy phép dựa trên hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ đã ký. Sau khi hết hạn, người lao động có thể làm thủ tục gia hạn thêm tối đa 2 năm (mỗi lần), nhưng không vượt quá thời hạn hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận với doanh nghiệp bảo lãnh.

Trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ hoặc tên doanh nghiệp không đúng quy định, cơ quan đăng ký kinh doanh phải thông báo bằng văn bản về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày tiếp nhận hồ sơ.

Tuy nhiên, trên thực tế, thời gian xử lý có thể kéo dài hơn, thường rơi vào khoảng 7–10 ngày làm việc, nếu không có vướng mắc khách quan hoặc sự kiện bất khả kháng.

Không, một giấy phép lao động tại Việt Nam chỉ có hiệu lực cho một vị trí công việc cụ thể tại một doanh nghiệp bảo lãnh. Nếu người nước ngoài muốn làm việc cho nhiều công ty khác nhau, mỗi công ty đều cần thực hiện thủ tục xin giấy phép lao động riêng cho vị trí mà họ đảm nhận.

Chỉ những ngành nghề có vốn pháp định mới yêu cầu doanh nghiệp kê khai mức vốn theo quy định. Trong các trường hợp này, doanh nghiệp không cần chứng minh nguồn vốn, nhưng phải đảm bảo chịu trách nhiệm về số vốn đã khai và đảm bảo đủ vốn ký quỹ nếu ngành nghề đó có yêu cầu cụ thể.

Để đủ điều kiện nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, người lao động nước ngoài phải đáp ứng các yêu cầu sau:

Có. Người nước ngoài đã được cấp giấy phép lao động hợp pháp tại Việt Nam có thể bảo lãnh vợ/chồng, con cái sang Việt Nam theo diện thị thực thăm thân (TT) hoặc thẻ tạm trú. Tuy nhiên, thủ tục và hồ sơ đi kèm sẽ do cơ quan quản lý xuất nhập cảnh quy định và cần doanh nghiệp hoặc cá nhân bảo lãnh hỗ trợ thực hiện.

Thông thường, thời gian xử lý hồ sơ xin giấy phép lao động tại Việt Nam kéo dài khoảng 10 – 15 ngày làm việc kể từ khi nộp đầy đủ hồ sơ hợp lệ. Tuy nhiên, thời gian có thể thay đổi tùy thuộc vào từng địa phương, tính đầy đủ của giấy tờ và yêu cầu xác minh bổ sung từ cơ quan chức năng.

Cẩm Nang

Mở lối cho nhân sự quốc tế tại Việt Nam

Gạt bỏ mọi lo lắng về thủ tục hành chính phức tạp để tự tin nắm bắt cơ hội việc làm mới và an tâm phát triển sự nghiệp.

Đặt lịch tư vấn

Liên hệ ngay để nhận tư vấn trực tiếp