Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam bắt buộc phải có giấy phép lao động hoặc giấy miễn giấy phép lao động. Nếu không có một trong hai loại giấy tờ kể trên, cá nhân có thể bị trục xuất và doanh nghiệp sử dụng người lao động bị phạt với số tiền lên tới 75.000.000 đồng.
Thời hạn của giấy phép lao động
Thông thường giấy phép lao động được cấp trong thời hạn không quá 2 năm. Tuy nhiên, thời hạn của giấy phép lao động có thể thay đổi tùy theo thỏa thuận giữa người lao động nước ngoài và công ty sử dụng lao động nước ngoài.
Thủ tục đăng ký giấy phép lao động
- Hộ chiếu còn hiệu lực theo quy định (sao y công chứng)
- Lý lịch tư pháp số 1
- Văn bản chứng minh là nhà quản lý, lao động kỹ thuật, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia
- Giấy khám sức khỏe hoặc giấy chứng nhận sức khỏe do cơ sở y tế nước ngoài cấp
- Hình 4*6cm trên nền trắng trong thời gian 6 tháng trở lại
- Văn bản đăng ký nhu cầu sử dụng người nước ngoài
- Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài
- Mẫu đơn đề nghị cấp giấy phép lao động
Thời gian xử lý
Thời gian để hoàn tất quá trình xin giấy phép lao động thường dao động từ 18-25 ngày làm việc.
